LEADER-LAG Region Straubing-Bogen
Die LEADER-LAG besteht seit 2002 mit der Gebietskulisse Landkreis Straubing-Bogen. Ab der LEADER-Förderperiode 2023-2027 ist die kreisfreie Stadt Straubing integriert. Die LEADER LAG hat nunmehr eine Gebietsgröße von
1.269,19 km² und ein Gesamteinwohnerzahl von aktuell 151.647 Einwohnern.
Das Bewerbungsverfahren für die Anerkennung als lokale Aktionsgruppe für die LEADER-Förderperiode 2023-2027 läuft derzeit. Grundlage ist die Lokale Entwicklungsstrategie der LAG ab 2023.
Das Projektauswahlverfahren obliegt dem LEADER-Entscheidungsgremium.
Dem LAG-Management obliegt die Geschäftsführung der LEADER-LAG einschließlich aller, der Entwicklung der
LEADER-Region Straubing-Bogen dienenden Tätigkeiten, auch im Rahmen von Kooperationsprojekten.
Die Aufgaben des LAG-Managements sind insbesondere:
LAG-Manager/in
- Geschäftsführung der LEADER-LAG Region Straubing-Bogen
- Steuerung und Überwachung der Umsetzung der Lokalen
- Entwicklungsstrategie – LES (Monitoring- und Finanzplan, Rankingliste, umfassende Informationen in Sitzungen des Vorstands, LEADER-Entscheidungsgremiums und der jährlichen Mitgliederversammlung)
- Identifizierung und Impulsgebung für Projekte zur Umsetzung der LES
- Unterstützung und Begleitung der Projektträger von der Idee bis zum Projekt, der Herbeiführung der LEG-Entscheidungsreife, der Erstellung des Förderantrages mit Unterlagen zur Abgabe bei der Bewilligungsstelle, Besprechung zu Zuwendungsbescheid, Ansprechpartnerin während der Umsetzungsphase, Erstellung des Zahlungsantrages mit erforderlichen Unterlagen zur Abgabe bei der Bewilligungsstelle
- Beratung über Fördermöglichkeiten
- Unterstützung bei der Erstellung von Finanzierungskonzepten, Hausordnungen, Bürgschaftserklärungen etc.
- Bindeglied zwischen Projektträgern der Lokalen Aktionsgruppe, dem LEADER-Koordinator, dem LEADER-Entscheidungsgremium, der Bewilligungsbehörde und weiteren Programmbehörden
- Durchführung projektbezogener Abstimmungsprozesse
- Fertigung der Bewertungsvorschläge für das LEG sowie der LAG Stellungnahmen
- Organisation, Vorbereitung und Begleitung des Projektauswahlverfahrens durch das LEADER-Entscheidungsgremium
- Qualitäts- und Finanzmanagement
- Projektleitung bei Projekten des LAG-Managements
- Abwicklung der Förderanträge aus dem LAG-Management
- Unterstützung und/oder Leitung von Arbeits- und/oder Projektgruppen
- Ansprechpartnerin für LEADER und Vertretung nach außen
- Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fortbildungen und Seminaren der Programmbehörden
- Planung, Organisation und/oder Leitung von Veranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit zu LEADER im LAG Gebiet, einschl. Internet
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit von Projektträgern
- Koordination und Vernetzung von Akteuren im Sinne der LES
- Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit anderen LEADER-Regionen
- Mitarbeit in LEADER-Netzwerken und örtlichen Netzwerken zur regionalen Entwicklung
Zusätzlich
- Geschäftsführer/in Regionalentwicklungsverein Straubing-Bogen e.V.
- Aufgaben der weiteren Kreisentwicklung, die grundsätzlich der Entwicklung der LEADER-LAG Region Straubing-Bogen dienen
(nicht abschließende Auflistung)
Aufgaben der Assistenz (24 Wochenstunden)
- Klassische Sekretariatsaufgaben (z.B. Ablage, Kurzanfragen/-mitteilungen, Terminierungen, kopieren, scannen etc.)
- Ansprechpartnerin bei Abwesenheit der LAG-Managerin
- Erteilung einfacher Auskünfte
- Gestaltung und Pflege der Homepage
- Erarbeitung von Grafiken, Präsentationen und sonstigen Darstellungen
- Pflege der Netzwerkpartner, Verteiler
- Pflege der Öffentlichkeitsarbeit
- Mitorganisation von Veranstaltungen, Sitzungen etc.
- Empfangsdienst bei Veranstaltungen
- Protokollierung bei Sitzungen und Veranstaltungen
(nicht abschließende Auflistung)
Die Aufgaben werden durch die LAG-Managerin zugewiesen (direkt unterstellt).
Damit ist die Fortführung eines funktionsfähigen LEADER-LAG-Managements in der Zukunft gewährleistet.
Ein im Rahmen des GAP-Strategieplans Deutschland 2023-2027 gefördertes LEADER-Projekt im Freistaat Bayern